11月4日，蜀道城鄉(xiāng)集團召開本部中層管理崗位試用期滿考核述職測評大會，通過現(xiàn)場測評的方式，全面、客觀、公正、準確地對本部中層管理人員試用期間政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力和履行職責的情況進行評價。蜀道城鄉(xiāng)集團黨委副書記、董事楊光輝主持會議，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、直屬公司主要負責人、本部各部門職工代表參加測評。

　　述職測評會上，本部紀委辦公室、經(jīng)營管理部等13個部門的中層正職對照“國企改革三年行動量化指標”“部門建章立制”“工作推進”“完成交辦任務(wù)”“工作態(tài)度”等5個指標，從思想政治表現(xiàn)、履職能力、工作實績、作風建設(shè)等方面就任職以來的工作業(yè)績依次述職，擺事實、展成績。本部中層副職、團委書記提交紙質(zhì)報告進行書面述職。

　　在測評環(huán)節(jié)開始前，楊光輝強調(diào)，干部試用期滿考核是蜀道城鄉(xiāng)集團黨委貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，落實黨要管黨、全面從嚴治黨、從嚴管理干部的重要舉措，也是做好干部選拔，加強干部監(jiān)督，探索推進干部能上能下的重要環(huán)節(jié)。他要求，參加考核的測評人員要提高思想認識，堅持實事求是、客觀公正的原則，本著對組織負責，對事業(yè)負責，對干部負責的態(tài)度，從“理想信念”“四個意識”“兩個維護，兩個確立”“團隊協(xié)作”“廉潔自律”“依法依規(guī)”等方面對考核對象做出評價。

　　大會最后，50余名測評者對考核對象進行了認真、嚴格的測評打分。